Использование рабочего времени определяется отношением
Методы контроля рабочего времени
Р езультативность работы предприятия, реализация производственных планов, эффективность финансовых вложений во многом зависит от правильного использования человеческих ресурсов. Анализ использования рабочего времени выявляет изъяны в трудовом процессе, помогает понять причины низкой продуктивности сотрудников. Результаты анализа показывают, как улучшить показатели использования рабочей силы, увеличить объемы производимой продукции и одновременно понизить трудозатраты на ее выпуск. При исследовании эффективности трудовых затрат важен не только анализ использования фонда рабочего времени.
Методология статистического наблюдения за численностью работников, заработной платой и использованием рабочего времени. Статистика численности, заработной платы работающих в организациях и использования рабочего времени является важнейшим разделом статистики труда. Целью проведения федеральных государственных статистических наблюдений по этим вопросам является получение официальной статистической информации о динамике численности и заработной платы работников, занятых в организациях, по категориям работающих. В рамках возложенных на статистические органы функций Госкомстат России разрабатывает методологию и инструментарий формы отчетности, инструкции и указания по их заполнению для проведения федеральных государственных статистических наблюдений по статистике численности, заработной платы работников и использования рабочего времени. Указанные сведения собираются от юридических лиц и их обособленных подразделений по единой методологии и разрабатываются по отраслям экономики, видам деятельности, регионам для сравнительного анализа, исчисления показателей занятости, заработной платы в среднем на одного работника в месяц и за отработанный час, индексов номинальной и реальной заработной платы, а также для международных сопоставлений. В зависимости от организации статистического наблюдения и периодичности представления основных сведений о численности и заработной плате работников все единицы текущего и годового наблюдения за численностью и заработной платой работающих можно разделить на следующие четыре группы.
Информация об использовании рабочего времени необходима для оценки степени задействования рабочей силы, условий труда, заключения трудовых договоров и соглашений. Российская статистика учета рабочего времени традиционно была одной из лучших в мире. В нашей стране была разработана развернутая система показателей рабочего времени и методология анализа его состава, структуры и использования. Это тем более нежелательно в связи с обострением ситуации на рынке труда. Кроме того, в международной практике статистических исследований данному вопросу уделяется все большее внимание. Основными единицами учета являются человеко-час и человеко-день.
